Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Referent za kadrovske poslove
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo referenta za kadrovske poslove koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju administrativnim zadacima vezanim za ljudske resurse. Idealni kandidat će biti odgovoran za vođenje evidencije zaposlenika, pripremu i obradu dokumentacije, te pružanje podrške u procesu zapošljavanja. Ova uloga zahtijeva visoku razinu organizacijskih vještina, pažnju prema detaljima i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Referent za kadrovske poslove će također biti ključna kontaktna točka za zaposlenike u vezi s pitanjima vezanim za ljudske resurse, uključujući beneficije, plaće i politike tvrtke. Kandidat bi trebao imati iskustvo u radu s HR softverom i biti sposoban učinkovito komunicirati s različitim razinama osoblja unutar organizacije. Ako ste motivirani, proaktivni i imate strast prema ljudskim resursima, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenika i ažuriranje podataka.
- Priprema i obrada HR dokumentacije.
- Pružanje podrške u procesu zapošljavanja.
- Komunikacija sa zaposlenicima o HR pitanjima.
- Upravljanje administrativnim zadacima vezanim za beneficije i plaće.
- Suradnja s drugim odjelima u vezi s HR potrebama.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama tvrtke.
- Organizacija i sudjelovanje u HR projektima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u administrativnim poslovima, po mogućnosti u HR-u.
- Poznavanje HR softvera i alata.
- Izvrsne organizacijske vještine.
- Pažnja prema detaljima i sposobnost rada pod pritiskom.
- Sposobnost učinkovite komunikacije.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih za radne odnose.
- Sposobnost rada u timu.
- Visoka razina profesionalnosti i povjerljivosti.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u radu s HR softverom?
- Koje metode koristite za osiguravanje točnosti podataka?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste morali riješiti složeni HR problem?
- Kako biste se nosili s konfliktom između zaposlenika?
