Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Referent za kadrovske poslove
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Referenta za kadrovske poslove koji će biti odgovoran za administrativne i operativne zadatke vezane uz ljudske resurse. Ova uloga uključuje vođenje evidencije zaposlenika, pripremu ugovora o radu, praćenje zakonskih propisa vezanih uz radne odnose te pružanje podrške menadžmentu i zaposlenicima u pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
Kao Referent za kadrovske poslove, bit ćete ključna osoba za osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i internim politikama tvrtke. Vaše odgovornosti uključuju vođenje personalnih dosjea, administraciju plaća i beneficija, organizaciju procesa zapošljavanja i onboarding novih zaposlenika. Također ćete biti odgovorni za koordinaciju edukacija i treninga zaposlenika te pružanje podrške u razvoju karijere.
U ovoj ulozi, važno je imati izvrsne organizacijske vještine, pažnju na detalje i sposobnost rada s povjerljivim informacijama. Idealni kandidat ima iskustvo u administraciji ljudskih resursa, poznavanje radnog zakonodavstva te sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Ako ste osoba koja uživa u radu s ljudima, ima analitički pristup rješavanju problema i želi doprinijeti uspjehu organizacije kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i postanite dio našeg tima!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenika i personalnih dosjea
- Priprema i administracija ugovora o radu i drugih dokumenata
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Organizacija procesa zapošljavanja i onboarding novih zaposlenika
- Koordinacija edukacija i treninga zaposlenika
- Administracija plaća, beneficija i drugih kadrovskih procesa
- Pružanje podrške menadžmentu i zaposlenicima u pitanjima ljudskih resursa
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja upravljanja ljudskim resursima, ekonomije ili srodnog područja
- Iskustvo u administraciji ljudskih resursa ili sličnim poslovima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR procesa
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine
- Sposobnost rada s povjerljivim informacijama
- Poznavanje rada na računalu i HR softverskih alata
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Analitički pristup rješavanju problema
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u administraciji ljudskih resursa?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje HR softverske alate ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste postupili u slučaju nesuglasica između zaposlenika i menadžmenta?
- Možete li opisati proces onboarding novih zaposlenika koji ste provodili?
- Kako organizirate i pratite edukacije zaposlenika?
- Kako biste postupili u slučaju povjerljivih informacija koje su procurile?
- Koje su vaše ključne vještine koje vas čine dobrim kandidatom za ovu poziciju?
