Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Referent za kadrovske poslove
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Referenta za kadrovske poslove koji će se pridružiti našem timu i pružiti ključnu podršku u svim aspektima upravljanja ljudskim resursima. Ova pozicija uključuje administrativne zadatke, vođenje evidencije zaposlenika, pripremu ugovora o radu, praćenje zakonskih propisa te podršku u procesima zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenika.
Kao referent za kadrovske poslove, bit ćete odgovorni za osiguravanje točnosti i ažurnosti svih kadrovskih podataka, kao i za komunikaciju s zaposlenicima u vezi s pitanjima iz područja radnih odnosa. Također ćete surađivati s drugim odjelima kako biste osigurali usklađenost s internim politikama i zakonskim regulativama.
Idealni kandidat ima iskustvo u administraciji ljudskih resursa, poznavanje radnog zakonodavstva i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Očekujemo visoku razinu organiziranosti, diskrecije i profesionalnosti, kao i izvrsne komunikacijske vještine.
Odgovornosti uključuju vođenje kadrovske evidencije, pripremu i arhiviranje dokumentacije, organizaciju liječničkih pregleda, praćenje isteka ugovora i probnih rokova, kao i podršku u procesima selekcije i zapošljavanja. Također ćete biti uključeni u izradu izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse.
Ako ste motivirani, orijentirani na detalje i želite razvijati karijeru u području ljudskih resursa, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje i ažuriranje kadrovske evidencije
- Priprema ugovora o radu i aneksa
- Organizacija sistematskih pregleda i edukacija
- Praćenje zakonskih propisa iz područja rada
- Komunikacija sa zaposlenicima o pravima i obvezama
- Podrška u procesima zapošljavanja i selekcije
- Izrada izvještaja i analiza za potrebe uprave
- Arhiviranje i upravljanje kadrovskom dokumentacijom
- Praćenje isteka ugovora i probnih rokova
- Suradnja s računovodstvom i pravnom službom
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša
- Iskustvo na sličnim poslovima minimalno 1 godinu
- Poznavanje Zakona o radu i drugih relevantnih propisa
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Organiziranost i točnost u radu
- Diskrecija i profesionalan pristup
- Komunikativnost i timski duh
- Samostalnost u obavljanju zadataka
- Poželjno poznavanje rada u kadrovskim softverima
- Spremnost na kontinuirano učenje i usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko imate iskustva u kadrovskoj administraciji?
- Koje softvere za ljudske resurse ste koristili?
- Kako biste riješili nesuglasice između zaposlenika i poslodavca?
- Kako osiguravate točnost kadrovskih evidencija?
- Imate li iskustva u pripremi ugovora o radu?
- Kako se informirate o promjenama u radnom zakonodavstvu?
- Koje su vaše najveće prednosti u radu s ljudima?
- Kako organizirate svoj radni dan?
- Jeste li radili izvještaje za upravu ili menadžment?
- Koji je vaš pristup povjerljivim informacijama?
